分行名稱需要提前審批嗎？

企業(yè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)名稱無(wú)需事先核準(zhǔn)。分公司不具有法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。其名稱應(yīng)在其下屬企業(yè)名稱前，加上“分公司”、“分廠”、“分店”等字樣，并注明分公司的行業(yè)及當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃名稱或地名。但如果其行業(yè)與其下屬企業(yè)一致，可以省略。

如何設(shè)立分公司？

設(shè)立分行的具體流程:

(1)公司法定代表人簽署的《分公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》(加蓋公司公章)。

(2)公司簽署的《指定代表或共同委托代理人證明書(shū)》(加蓋公司公章)及指定代表或委托代理人身份證復(fù)印件(本人簽署)。具體委托事項(xiàng)、委托人權(quán)限和委托期限應(yīng)當(dāng)標(biāo)明。

(3)公司章程(由公司法定代表人簽署)。

(四)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

(五)分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明。提交自有房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；提交租賃房屋的租賃協(xié)議復(fù)印件和出租人房地產(chǎn)許可證復(fù)印件；免費(fèi)使用的，提交業(yè)主使用許可證明原件和業(yè)主產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；未取得房地產(chǎn)許可證的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者購(gòu)房合同、房屋銷售許可證復(fù)印件；出租人為賓館、飯店的，應(yīng)提交賓館、飯店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

(6)公司出具的辦公文件和身份證明復(fù)印件。

(七)申請(qǐng)登記的分公司經(jīng)營(yíng)范圍中，有法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定的登記前必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)，并提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證、執(zhí)照復(fù)印件；分公司的經(jīng)營(yíng)范圍不得超出公司的經(jīng)營(yíng)范圍。

(八)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件或者許可證書(shū)復(fù)印件。

分公司人力資源管理需要注意什么？

一、分公司能否與員工簽訂勞動(dòng)合同

答案是肯定的。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；用人單位未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。換句話說(shuō)，分公司可以作為一個(gè)合格的雇主。但分行作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，作為合格用人單位應(yīng)注意以下條件:

1.依法登記后，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)；

2.未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，并取得總行書(shū)面委托的。

另外，分公司雖然有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但并不代表它可以獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)現(xiàn)行法律，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以單獨(dú)起訴分公司，也可以單獨(dú)起訴總公司，或者兩者共同起訴，無(wú)論勞動(dòng)者起訴誰(shuí)。分公司無(wú)力承擔(dān)責(zé)任的，仍由總公司承擔(dān)。

但有些被稱為“分支機(jī)構(gòu)”但未依法登記注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu)，并不自然成為符合本法規(guī)定的合格用人單位，因此在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，必須事先取得總行的委托。

二、總行派駐分行的勞動(dòng)關(guān)系

總公司派人到分公司管理分公司是總公司的方式之一，總公司和分公司都需要認(rèn)真考慮這些人員的勞動(dòng)關(guān)系歸屬以及如何辭退派駐人員。這個(gè)問(wèn)題的答案需要從兩個(gè)方面來(lái)分析。

1.總公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者送到分公司工作。

此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系屬于總公司，應(yīng)明確兩個(gè)合同，即總公司與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同和總公司與分公司的派駐合同，分公司無(wú)權(quán)修改勞動(dòng)合同。辭退居民時(shí)，可以選擇從總公司調(diào)回員工，也可以選擇直接從總公司辭退員工。但如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，分公司與總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.分公司直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

這種情況下，勞動(dòng)關(guān)系屬于分公司，分公司有權(quán)修改勞動(dòng)合同。一般情況下，總行在與這些勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)明確要求分行提前征求總行的意見(jiàn)。也就是說(shuō)，在這種情況下解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，分公司經(jīng)總行同意，可以直接行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任方面，從公司法的角度出發(fā)，由于分支機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立法人資格，如果勞動(dòng)者在不同分支機(jī)構(gòu)之間簽訂勞動(dòng)合同，則屬于與總公司的一戶單位建立勞動(dòng)關(guān)系。承擔(dān)法律關(guān)系主體時(shí)，可以單獨(dú)選擇總公司，也可以單獨(dú)選擇分公司(由總公司補(bǔ)充)，也可以選擇總公司和分公司共同承擔(dān)。

綜上所述，分行在處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)要謹(jǐn)慎，在簽訂、變更和解除勞動(dòng)合同時(shí)要遵循一定的程序，認(rèn)真處理好總行與分行的關(guān)系，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來(lái)不必要的麻煩。

分行以自己名義簽訂的合同由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

1.能否以分公司名義與員工簽訂勞動(dòng)合同？

分公司是否有資格以自己的名義與員工簽訂勞動(dòng)合同，主要取決于分公司是否取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或注冊(cè)證書(shū)的，有資格以自己的名義與員工簽訂合同；但分公司未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不符合用人單位法定資格，不能自行招用員工，只能以總公司名義與員工簽訂合同。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；用人單位未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

2.分行以自己名義簽訂的合同由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

分行以自己的名義簽訂的合同，由設(shè)立分行的總行承擔(dān)。公司設(shè)立的分公司依法不具備法人資格。分公司不履行合同義務(wù)時(shí)，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

以上是邊肖為大家提供的分公司注冊(cè)名稱，希望大家能喜歡！